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联瑞价值观
01 / 崇尚纪律
联瑞成长必有规则，规则渐求完备。
没有检查就没有执行力。
重在平时培养，注重点滴养成。02 / 创新变革
创新技术是联瑞蜕变的目标蔓延产品之一，是联瑞快速发展的根本性趋势。的世界在变，须得在变，我大家在变。我大家就必须一些时候认知的划时代的变迁和增加，校准、体制改革创新我大家的工作目标、团体和工作管理。甚至于须得一些时候放弃和体制改革创新与的划时代不相应合的一些東西……收录前往被證明是取得成功的成就，推行“创造出性影响”。03 / 技术进步
技術突飞猛进是联瑞突飞猛进的基本驱动包力之三，联瑞要以具备业主现代和以后的需要量为指引力促技術突飞猛进，并着眼于业主需要量不间断多元化，早在业主需要量，总于业主认同。04 / 奋斗进取
就算公司收获社么环境资源，只闻在新时代积极进取可以换来买家的尊敬与依赖。在新时代展现在为买家创新实际价值的其余肺部结节影移动中，各类在劳作的筹备 操作过程中为磨炼提生个人而做的保证。公司保证以在新时代者为本，使在新时代者拥有合理化的收益。05 / 开放合作
从而更优质地做到客需要量，小编应该更好地适合改革、大胆改革创新。堅持与配合盟友开放性配合。奋力利用现在化的常识、具体方法做现在化的设备 ，坚实作业，不容易验证失败，不迷茫。06 / 团队协作
胜则举怀相庆，败则拼命搭救。我国都厂家耍求联瑞人要产生太大的局观，善待被人的优点和总成绩，崇向组织，我国都厂家笃信只是赖以生存组织的力量图片就可以要先拿到终极的成就 。我国都厂家坚定联瑞的成就 是企业每一位位个联瑞人的成就 ，厂家的未来发展工作成果亦与企业每一位位个联瑞人分享图片。每一家联瑞人的不错习惯，都代表人着企业管理系统和生意的取得胜利，而所以人个的问题就大家某种程度全是企业的问题。07 / 批评与自我批评
进行指责与自己认识进行指责的意义是并非断前进，不间断提高效率，而并非共同的或自己认识疑问句。仅有始终坚持进行指责与自己认识进行指责，就能够倾听的重要性、扬弃和定期凌驾，就能够更最易重视被人和与被人合作共赢，达成客、司、技术团队和他人的共同的发展壮大。